南昌市社保从哪年开始缴费的？

南昌市作为江西省的省会城市，其社会保障体系的建设和发展一直备受关注，关于南昌市社保缴费的起始时间，我们需要从我国社保制度的发展历程说起。

我国的社会保险制度始于20世纪50年代，当时主要是针对企业职工的养老保险和医疗保险，经过几十年的发展，特别是改革开放以后，我国的社会保险制度得到了不断完善，1997年，国务院颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，标志着我国养老保险制度进入了一个新的发展阶段。

回到南昌市，根据相关资料显示，南昌市社保缴费始于20世纪90年代，南昌市从1995年开始实施社会保险制度，当时主要是对企业职工进行养老保险的征收，随后，在1996年，南昌市又开始了医疗保险的征收工作，可以说，从1995年开始，南昌市正式拉开了社保缴费的序幕。

经过20多年的发展，南昌市的社会保险制度已经覆盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面，为广大市民提供了全方位的社会保障，下面，我们就来详细了解一下南昌市社保制度的发展情况。

1、养老保险

如前所述，南昌市从1995年开始征收企业职工养老保险，经过多年的发展，南昌市养老保险制度已经实现了全覆盖，不仅包括企业职工，还包括灵活就业人员、个体工商户等群体，南昌市养老保险缴费比例为28%，其中单位承担18%，个人承担8%。

2、医疗保险

南昌市从1996年开始征收医疗保险，南昌市医疗保险制度分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类，职工基本医疗保险费率为8%，其中单位承担6%，个人承担2%，城乡居民基本医疗保险费率根据不同人群设定不同标准。

3、失业保险

南昌市从2000年开始征收失业保险，失业保险费率为2%，单位承担1%，个人承担1%，失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，减轻社会负担。

4、工伤保险

南昌市从2004年开始征收工伤保险，工伤保险费率根据企业所属行业及工伤风险程度设定不同标准，工伤保险旨在保障工伤人员在工作过程中受到意外伤害时，能够得到及时救治和经济补偿。

5、生育保险

南昌市从2005年开始征收生育保险，生育保险费率为1%，单位承担，生育保险旨在保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求。

南昌市从1995年开始实施社保缴费，经过20多年的发展，已经建立了完善的社会保险制度，为广大市民提供了有力的社会保障，为构建和谐社会奠定了坚实基础，在今后的工作中，南昌市将继续加大社会保障力度，让更多市民受益。