8000元工资交多少社保呢？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而建立的一种社会保障制度，对于8000元的工资来说，需要交多少社保呢？下面我们就来详细了解一下。

我们需要明确的是，社保缴费基数和缴费比例因地区而异，具体数额要根据当地的社会平均工资以及社保政策来确定，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。

在计算社保缴费金额时，通常以本人上年度月平均工资为缴费基数，如果本人上年度月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%，则按60%计算；如果本人上年度月平均工资高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%，则按300%计算。

以下是一个简化的计算方法：

1、养老保险：缴费比例为8%，个人缴纳部分为公司缴费基数的8%。

2、医疗保险：缴费比例为2%，个人缴纳部分为公司缴费基数的2%，另需缴纳3元左右的大病统筹费用。

3、失业保险：缴费比例为0.5%，个人缴纳部分为公司缴费基数的0.5%。

4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由公司全额缴纳，个人无需负担。

以下是一个具体例子：

假设某地区上年度在岗职工月平均工资为6000元，

缴费基数 = 8000元（本人月工资）

以下是计算过程：

养老保险：8000元 * 8% = 640元

医疗保险：8000元 * 2% + 3元（大病统筹）= 163元

失业保险：8000元 * 0.5% = 40元

以下是具体答案：

养老保险：

个人需缴纳养老保险费用为640元，养老保险累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。

医疗保险：

个人需缴纳医疗保险费用为163元，医疗保险可以解决看病就医的问题，减轻个人负担。

失业保险：

个人需缴纳失业保险费用为40元，失业保险可以在失业期间提供一定的经济补偿，帮助度过难关。

工伤保险和生育保险：

这两项保险个人无需缴纳，由公司全额负担。

对于8000元的工资，个人需缴纳的社保费用大约为843元（640元+163元+40元），需要注意的是，这里计算的仅是个人部分，公司还会为员工缴纳一部分社保费用。

由于各地社保政策有所不同，具体缴费比例和基数可能会有所调整，建议您咨询当地社保部门，了解最新的社保政策，以便准确计算社保缴费金额，社保对每个人来说都是一项重要的保障，按时足额缴纳社保费用，对个人和家庭都有益处。