东莞工资8000社保交多少？

东莞作为中国广东省的一个重要城市，其经济发展迅速，吸引了大量外来务工人员，对于在东莞工作的朋友来说，了解工资和社保的缴纳情况是至关重要的，如果在东莞每月工资为8000元，需要缴纳多少社保呢？以下就详细为大家解答这个问题。

我们要知道社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，在我国，社保缴纳基数有上下限的规定，通常以上一年度当地社会平均工资的60%作为下限，以300%作为上限，东莞社保缴纳比例是根据国家规定并结合当地实际情况来确定的。

以8000元工资为例，我们可以按照以下步骤计算社保缴纳金额：

1、确定社保缴纳基数：东莞社保缴纳基数下限为上一年度东莞市在岗职工月平均工资的60%，假设上一年度东莞市在岗职工月平均工资为6000元，那么社保缴纳基数为6000元*60% = 3600元。

2、计算各项保险的缴纳比例：

- 养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为14%；

- 医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%；

- 失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为0.5%；

- 工伤保险和生育保险：个人不缴纳，单位缴纳比例分别为0.5%和1.2%。

3、计算个人需缴纳的社保金额：

- 养老保险：8000元*8% = 640元；

- 医疗保险：8000元*2% = 160元；

- 失业保险：8000元*0.5% = 40元。

个人需缴纳的社保总金额为640元 + 160元 + 40元 = 840元。

4、计算单位需缴纳的社保金额：

- 养老保险：8000元*14% = 1120元；

- 医疗保险：8000元*6% = 480元；

- 失业保险：8000元*0.5% = 40元；

- 工伤保险：8000元*0.5% = 40元；

- 生育保险：8000元*1.2% = 96元。

单位需缴纳的社保总金额为1120元 + 480元 + 40元 + 40元 + 96元 = 1784元。

需要注意的是，以上计算仅作为参考，实际缴纳金额可能会因为东莞市在岗职工月平均工资的变化、政策调整等因素而有所不同，这里计算的仅为社保部分，不包括住房公积金。

如果在东莞每月工资为8000元，个人大约需要缴纳840元左右的社保，单位则需要为其缴纳1784元左右的社保，了解这些信息，有助于大家更好地规划自己的生活和理财，在日常生活中，我们也要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障。