公司每月缴纳社保多少钱？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、防范和减轻社会风险而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司每月需要缴纳多少社保费用呢？以下就为大家详细解答。

我们需要了解的是，我国社保缴费标准是根据上年度在职员工月平均工资来确定的，每个地区的社会平均工资不同，因此社保缴费基数也会有所不同，公司需要按照以下比例缴纳社保费用：

1、养老保险：公司需缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%；

2、医疗保险：公司需缴纳比例为10%，个人缴纳比例为2%；

3、失业保险：公司需缴纳比例为0.5%，个人缴纳比例为0.5%；

4、工伤保险：公司需缴纳比例为0.2%-1.9%，个人不缴纳；

5、生育保险：公司需缴纳比例为0.8%，个人不缴纳。

我们以某公司为例，计算公司每月需缴纳的社保费用。

假设该公司所在地区的社会平均工资为6000元，该公司有100名员工，员工的月平均工资为5000元。

1、养老保险：公司需缴纳5000元×20%×100人=100000元；

2、医疗保险：公司需缴纳5000元×10%×100人=50000元；

3、失业保险：公司需缴纳5000元×0.5%×100人=2500元；

4、工伤保险：根据行业风险程度，假设公司需缴纳的比例为1%，则公司需缴纳5000元×1%×100人=5000元；

5、生育保险：公司需缴纳5000元×0.8%×100人=4000元。

将以上五项费用相加，公司每月需缴纳的社保费用为：

100000元 + 50000元 + 2500元 + 5000元 + 4000元 = 162500元。

需要注意的是，这里计算的仅为公司部分，员工个人也需要按照相应比例缴纳社保费用，以上计算仅为示例，实际缴费金额需根据公司所在地区的社会平均工资和员工实际工资来确定。

公司每月需缴纳的社保费用是由多种因素决定的，包括所在地区、员工人数、员工工资水平等，作为企业，了解并按时足额缴纳社保费用，是保障员工权益、履行社会责任的重要体现，也为企业自身的稳定发展提供了有力保障，在日常运营中，企业应密切关注相关政策变动，确保社保缴费工作的顺利进行。