辞职了自己交社保有什么影响？

在职场生涯中，辞职换工作是很常见的事情，很多人在辞职后都会面临一个问题：自己交社保有什么影响？我们就来详细探讨一下这个问题。

我们要了解什么是社保，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由单位和个人共同缴纳的，辞职后自己交社保，会有哪些影响呢？

经济负担加重

辞职后，个人需要承担原本由单位承担的社保费用，这意味着，你的经济负担会加重，以养老保险为例，个人和单位共同缴纳的比例大约是8%和16%，辞职后，这部分费用都需要你自己承担，虽然数额不算太大，但对于没有收入来源的人来说，也是一笔不小的开销。

社保待遇不受影响

虽然经济负担加重，但社保待遇并不会因为你自己交社保而受到影响，只要按时足额缴纳社保费用，你依然可以享受相应的社保待遇，医疗保险可以继续报销医疗费用，养老保险可以在达到法定退休年龄后领取养老金等。

社保关系转移

辞职后，你需要办理社保关系转移手续，具体操作如下：

1、带着身份证、户口簿、离职证明等材料，到原单位所在地社保局办理社保关系封存手续。

2、去新单位所在地社保局办理社保关系转入手续。

3、若暂时没有新单位，可以到户籍所在地社保局办理社保关系转入手续。

注意事项

1、社保中断：辞职后，若未及时办理社保关系转移手续，可能会导致社保中断，社保中断会影响医保报销待遇，以及养老保险累计缴费年限。

2、补缴费用：辞职后，若想补缴中断期间的社保费用，需要承担相应的滞纳金，尽量在辞职后及时办理社保关系转移手续，避免社保中断。

3、最低缴费年限：养老保险、医疗保险等有最低缴费年限要求，辞职后，个人需关注自己的缴费情况，确保达到最低缴费年限，以免影响相应待遇。

如何自己交社保？

1、社保局：可以到户籍所在地或居住地的社保局办理灵活就业人员社保缴纳手续。

2、网上办理：部分地区的社保局支持网上办理社保业务，可以登录当地社保局官网或使用相关APP进行操作。

辞职后自己交社保虽然会带来一定的经济负担，但只要按时足额缴纳，就不会影响社保待遇，在此过程中，要注意办理社保关系转移手续，避免社保中断，关注自己的缴费情况，确保达到最低缴费年限，通过以上介绍，相信大家对辞职后自己交社保的影响有了更深入的了解，在面临职场变动时，希望大家能顺利度过过渡期，保障自己的权益。