公司交社保扣多少钱一个月？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民生活质量而设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司交社保扣多少钱一个月呢？下面我们就来详细了解一下。

我们需要明确的是，社保缴费基数和缴费比例是影响社保缴费金额的两个重要因素，不同地区、不同公司的社保缴费基数和缴费比例可能有所不同，具体的缴费金额也会有所差异。

社保缴费基数

社保缴费基数是指参保员工缴费工资的基数，社保缴费基数是按照员工上一年度的月平均工资来确定的，如果员工上一年度的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限作为缴费基数。

社保缴费比例

社保缴费比例是指各项社会保险的缴费比例，以下是我国部分地区各项社会保险的缴费比例：

1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；

3、失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为1%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.5%-2%，个人不缴费；

5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

以下是一个具体的计算例子：

假设某地区社保缴费基数下限为3000元，上限为12000元，某员工上一年度月平均工资为6000元，那么他的社保缴费基数就是6000元。

1、养老保险：单位需缴纳6000元*20%=1200元，个人需缴纳6000元*8%=480元；

2、医疗保险：单位需缴纳6000元*10%=600元，个人需缴纳6000元*2%=120元；

3、失业保险：单位需缴纳6000元*2%=120元，个人需缴纳6000元*1%=60元；

4、工伤保险：单位需缴纳6000元*1%=60元，个人不缴费；

5、生育保险：单位需缴纳6000元*0.8%=48元，个人不缴费。

该员工每月需要缴纳的社保费用总计为：

个人部分：（480+120+60）=660元

单位部分：（1200+600+120+60+48）=2028元

需要注意的是，这里计算的仅是社保缴费的一部分，实际缴费金额还需根据当地政策进行调整，以下是一些额外知识点：

1、社保缴费基数每年会调整一次，通常在每年的7月份进行，调整后的缴费基数将用于计算下一年的社保缴费金额；

2、生育保险和工伤保险是由单位全额缴纳的，个人不需要负担；

3、有些地区还会有大病统筹等附加保险，也需要单位和个人共同缴纳。

公司交社保的具体金额取决于员工的工资水平、所在地区以及当地的政策，如果您想了解自己所在地区的具体缴费标准，可以咨询当地的社会保险机构，通过以上介绍，相信大家对社保缴费有了更深入的了解。