公司交一千多的社保是几档？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民生活质量而设立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，公司交一千多的社保是几档呢？下面我们来详细了解一下。

我们需要明确的是，社保的缴费档次并不是按照固定的金额来划分的，社保缴费档次通常是根据当地上年度社会平均工资的一定比例来确定的，每个地区的社保缴费档次和比例可能有所不同，我国社保缴费档次分为以下几个等级：

1、基数下限：即当地上年度社会平均工资的60%；

2、基数上限：即当地上年度社会平均工资的300%。

在这之间，通常还会分为若干个档次，如60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等。

我们以一家公司为例，来计算一下社保缴费档次。

假设该公司所在地的上年度社会平均工资为5000元，

- 基数下限为：5000元 × 60% = 3000元；

- 基数上限为：5000元 × 300% = 15000元。

如果公司为您缴纳的社保金额为1000多元，那么我们可以大致估算一下：

- 以养老保险为例，单位和个人各缴纳8%，那么公司为您缴纳的养老保险金额为：1000多元 / 8% ≈ 12000多元（取整到元）。

从这个计算结果来看，公司为您缴纳的社保金额应该是处于基数下限附近，也就是最低档次。

具体到各个险种，以下是可能的缴费情况：

1、养老保险：公司缴纳部分约为3000元 × 8% = 240元；

2、医疗保险：公司缴纳部分约为3000元 × 6% = 180元；

3、失业保险：公司缴纳部分约为3000元 × 0.5% = 15元；

4、工伤保险：根据行业风险类别不同，缴费比例有所不同，这里暂不计算；

5、生育保险：公司缴纳部分约为3000元 × 0.8% = 24元。

将这些险种的公司缴纳部分相加，约为240元 + 180元 + 15元 + 24元 = 549元，这里只是一个大致估算，实际缴费金额可能会有所不同。

公司缴纳一千多的社保，应该是处于当地社保缴费的最低档次，需要注意的是，社保缴费档次和比例会随着当地政策的变化而调整，具体档次还需以当地社保局的规定为准，如果您想了解更详细的信息，可以咨询所在地的社保局或公司人事部门。