社保是公司交还是个人缴纳划算些？

社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民福祉而实施的一项重要制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保是由公司缴纳更划算，还是个人缴纳更划算呢？下面我们就来详细分析一下。

我们需要了解社保的缴纳方式，在我国，社保由单位和个人共同缴纳，单位承担的部分称为“单位缴费”，个人承担的部分称为“个人缴费”，不同地区的社保缴费比例会有所不同，但大致遵循以下原则：单位缴费比例高于个人缴费比例。

从表面上看，个人缴费的金额似乎比单位缴费少，但事实上，这个问题并不能简单地以缴费金额来衡量谁更划算。

单位缴纳的社保费用中，有一部分是直接进入个人账户的，以养老保险为例，单位缴费中的8%会划入个人账户，而个人缴费的8%也全部进入个人账户，这样一来，个人账户的金额实际上是由单位和个人共同承担的，从这个角度看，个人缴纳的部分实际上是在为自己未来的养老储备资金。

单位缴纳的社保费用中，除了进入个人账户的部分，还有一部分进入统筹基金，统筹基金主要用于支付退休人员的养老金、医疗保险报销等，这部分资金是不直接进入个人账户的，但正是由于有了统筹基金，我们才能在退休后领取到养老金，享受到医疗保险等福利，单位缴纳的部分实际上是在为整个社保体系贡献力量。

以下是一些详细的分析：

1、养老保险：个人缴费的部分进入个人账户，单位缴费的部分也有一部分进入个人账户，这意味着，个人和单位共同为你的养老储备资金，从这个角度，个人缴纳是为自己未来买单。

2、医疗保险：个人缴费的部分主要用于支付门诊、住院等医疗费用，单位缴费的部分主要用于建立统筹基金，在医疗报销方面，个人和单位共同承担，使我们在面临疾病时有所保障。

3、失业保险、工伤保险和生育保险：这些保险主要由单位缴费，个人缴费比例较低，这些保险的目的是为了保障员工在特定情况下的权益，如失业、工伤、生育等。

回到问题，以下是一些结论：

- 如果从个人负担来看，个人缴纳的部分相对较少，但单位缴纳的部分实际上也在为你提供保障。

- 从长远来看，单位和个人共同缴纳社保，实际上是在为自己和家人建立一个稳固的社会保障网。

- 不能单纯地以缴费金额来判断谁更划算，因为社保的福利和保障是多方面的。

社保是一项涉及国家和个人利益的制度，单位和个人共同缴纳社保，既是为了国家社保体系的可持续发展，也是为了个人和家庭的生活保障，在看待这个问题时，我们应该从更全面的角度去考虑。