公司交医保社保是属于什么？

公司交医保社保，这实际上是我国社会保障体系中的重要组成部分，在我国的社保体系中，医保和社保分别是两大类，它们关乎着员工的切身利益，也是企业应尽的社会责任，下面，我将详细为大家介绍公司交医保社保的相关内容。

我们来了解一下医保和社保的概念，医保，即医疗保险，是指通过国家立法，强制建立基金，对参保人员在看病、住院等方面给予一定补偿的一种社会保障制度，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，旨在为参保人员提供基本的生活保障。

公司交医保社保，其实是指企业按照国家法律法规的要求，为员工缴纳医疗保险和社会保险，以下是具体的几个方面：

为什么公司需要为员工缴纳医保和社保？

1、法律规定：根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳医保和社保，这是企业的法定义务，通过缴纳医保和社保，可以保障员工在生病、养老、失业等情况下，基本生活得到保障。

2、员工福利：企业为员工缴纳医保和社保，可以提高员工的福利待遇，增强员工的归属感和忠诚度，有利于企业稳定发展。

1、医疗保险：企业为员工缴纳的医疗保险，包括基本医疗保险和大病统筹基金，员工在看病、住院时，可以按照规定报销一定的医疗费用。

2、社会保险：企业为员工缴纳的社会保险包括以下几方面：

（1）养老保险：为员工退休后提供基本生活保障。

（2）失业保险：员工失业时，可以领取一定期限的失业金。

（3）工伤保险：员工在工作中发生意外伤害或职业病时，可以获得相应的补偿。

（4）生育保险：女员工生育时，可以享受产假、生育津贴等福利。

（5）住房公积金：企业为员工缴纳的住房公积金，可以帮助员工解决住房问题。

公司交医保社保的意义

1、保障员工权益：公司交医保社保，使员工在面临疾病、失业、养老等风险时，有了一定的保障，有利于维护员工的合法权益。

2、促进社会和谐：企业履行社会责任，为员工缴纳医保和社保，有助于缓解社会矛盾，促进社会和谐。

3、提高企业竞争力：为员工提供良好的福利待遇，有利于吸引和留住人才，提高企业竞争力。

公司交医保社保是我国社会保障体系中的重要一环，作为企业，应严格遵守国家法律法规，为员工缴纳医保和社保，保障员工的合法权益，员工也应关注自己的社保权益，确保在需要时能够享受到应有的福利。