单位的医保和社保的区别？

在日常生活中，我们经常听到医保和社保这两个词，那么它们之间有什么区别呢？医保和社保都是我国社会保障体系的重要组成部分，但它们的含义和范围有所不同，下面，我将详细为大家介绍单位的医保和社保的区别。

我们要了解医保和社保的定义，医保，全称医疗保险，是指为保障参保人员的基本医疗需求，对医疗费用给予一定补偿的社会保险制度，而社保，全称社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个方面，旨在为参保人员提供全方位的社会保障。

我们从以下几个方面具体分析医保和社保的区别：

1、保障范围

医保的保障范围主要针对医疗费用，包括门诊、住院、**、诊疗等方面的费用，当参保人员发生医疗行为时，医保可以按照规定报销一定比例的费用，而社保的保障范围更广，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等五个方面，这意味着，社保不仅能保障参保人员的医疗需求，还能在其他方面提供保障。

2、参保对象

医保的参保对象包括全体城乡居民，不论年龄、性别、职业等条件，而社保的参保对象主要是单位职工，包括企业、机关、事业单位等在职人员和退休人员，这意味着，社保的参保对象相对局限，而医保更具普遍性。

3、缴费比例

医保和社保的缴费比例不同，医保的缴费比例相对较低，通常由单位和个人共同承担，而社保的缴费比例较高，包括单位和个人两部分，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小。

4、享受待遇

医保和社保的待遇也有所不同，医保主要保障参保人员的医疗需求，如报销医疗费用等，而社保除了保障医疗需求外，还包括养老、失业、工伤和生育等方面的待遇，养老保险可以为参保人员提供退休后的养老金，失业保险可以在失业期间提供生活保障等。

5、政策依据

医保和社保的政策依据不同，医保的政策依据主要是《中华人民共和国医疗保险条例》等相关法律法规，而社保的政策依据是《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规。

我们可以看出，医保和社保在保障范围、参保对象、缴费比例、享受待遇和政策依据等方面存在较大差异，了解这些区别，有助于我们在日常生活中更好地维护自己的权益。

医保和社保都是我国社会保障体系的重要组成部分，它们为我们的生活提供了有力保障，在实际生活中，我们要根据自己的需求和实际情况，参加相应的保险，确保在面临风险时能得到及时的帮助，也要关注相关政策，了解自己的权益，让社会保障制度更好地为我们服务。