社保是公司交还是个人缴纳划算些？

社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求而设立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保是公司交还是个人缴纳更划算呢？这个问题困扰着很多人，下面，我们就来详细分析一下。

我们要明确社保的缴纳方式，在我国，社保由单位和个人共同缴纳，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小，具体比例根据所在地区的政策有所不同。

从表面上看，个人缴纳的比例较低，似乎个人缴纳更划算，但事实上，这个问题不能简单地从缴纳比例来判断，下面我们从以下几个方面进行分析。

社保待遇享受

单位为员工缴纳社保，员工可以享受到相应的社保待遇，养老保险可以保障员工退休后的基本生活，医疗保险可以减轻员工看病负担，失业保险可以在员工失业时提供一定的生活保障，这些待遇对于个人来说，是非常重要的安全感和保障。

个人缴纳社保，虽然也能享受这些待遇，但需要注意的是，部分待遇的享受条件与单位缴纳有关，失业保险需连续缴费满一年才能领取失业金，从这个角度来说，公司交社保更有利于待遇的享受。

缴费金额

前面提到，单位承担的社保缴纳比例较大，这意味着单位为员工缴纳的社保金额要远高于个人缴纳的部分，从这个角度讲，个人缴纳社保的负担相对较轻。

我们不能忽视的是，单位缴纳的社保金额实际上也是员工劳动价值的一部分，换句话说，单位缴纳的社保费用实际上是员工工资的一部分，只是以社保的形式发放，从这个角度看，公司交社保实际上是在为员工谋福利。

税收优惠

在我国，单位为员工缴纳的社保可以在计算企业所得税时扣除，这意味着单位为员工缴纳社保可以减轻企业的税收负担，而个人缴纳的社保，虽然也有一定的税收优惠，但优惠力度相对较小。

灵活性

个人缴纳社保具有较高的灵活性，对于自由职业者、个体工商户等群体，他们可以选择适合自己的社保档次进行缴纳，而单位缴纳社保则相对固定，无法根据个人需求进行调整。

综合以上分析，我们可以得出以下结论：

1、从社保待遇享受方面来看，公司交社保更有利于员工享受到各项待遇。

2、从缴费金额来看，个人缴纳社保的负担相对较轻，但单位缴纳的社保实际上也是员工劳动价值的一部分。

3、从税收优惠角度，单位缴纳社保可以减轻企业税收负担，对企业和员工都有利。

我们不能简单地说社保是公司交还是个人缴纳更划算，要根据个人实际情况、所在地区政策以及单位福利等多方面因素来综合考虑，在了解相关政策后，选择最适合自己的缴纳方式，才能更好地保障自己的权益。