社保算五险里面的吗怎么算？

社保，全称为社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求而设立的一项社会保障制度，在日常生活中，我们经常听到“五险一金”这个概念，五险”指的就是社保，社保具体包括哪些内容？又是如何计算的呢？下面我们就来详细了解一下。

我们需要明确，社保主要包括五个方面的保障，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这五项保险是由国家法律法规明确规定的，具有一定的强制性。

1、养老保险：养老保险旨在为参保人员提供退休后的基本生活来源，计算方法如下：

（1）个人缴费部分：一般按照本人上年度月平均工资的8%缴纳。

（2）单位缴费部分：单位按照本单位职工上年度月平均工资的20%缴纳。

2、医疗保险：医疗保险主要负责参保人员在看病就医过程中的医疗费用报销，计算方法如下：

（1）个人缴费部分：一般按照本人上年度月平均工资的2%缴纳。

（2）单位缴费部分：单位按照本单位职工上年度月平均工资的10%缴纳。

3、失业保险：失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，计算方法如下：

（1）个人缴费部分：一般按照本人上年度月平均工资的0.5%缴纳。

（2）单位缴费部分：单位按照本单位职工上年度月平均工资的1.5%缴纳。

4、工伤保险：工伤保险主要负责因工作原因受伤或患职业病的职工的医疗、康复、伤残补助等费用，计算方法如下：

工伤保险费率根据不同行业的工伤风险程度进行区分，单位按照本单位职工上年度月平均工资的一定比例缴纳，个人不缴纳。

5、生育保险：生育保险主要负责参保人员在生育过程中的医疗费用和产假工资，计算方法如下：

生育保险费由单位按照本单位职工上年度月平均工资的0.5%缴纳，个人不缴纳。

以下是关于社保计算的一些具体细节：

（1）缴费基数：以上提到的缴费比例都是基于缴费基数来计算的，缴费基数一般是指本人上年度月平均工资，但有一定的上下限范围，如果本人工资低于下限，则按最低缴费基数计算；如果本人工资高于上限，则按最高缴费基数计算。

（2）缴费年限：各项保险的缴费年限不同，如养老保险需累计缴费满15年，才能在退休后领取养老金，医疗保险则需连续缴费满一定年限，才能享受终身医疗待遇。

（3）报销比例：医疗保险报销比例根据医院级别、**类别等因素有所不同，门诊报销比例在50%-70%，住院报销比例在70%-90%。

社保作为我国一项重要的社会保障制度，为广大人民群众提供了有力的保障，了解社保的计算方法，有助于我们更好地维护自身权益，在日常生活中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保各项保险权益得到保障，也要关注国家相关政策调整，以便及时了解和享受政策带来的福利。