职工社保厂里都是怎么交的呢？

职工社保，即社会保险，是我国为了保障职工在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面基本生活的一种社会保障制度，职工社保厂里都是怎么交的呢？下面，就让我来为大家详细解答一下。

我们需要了解的是，我国社保制度遵循“权利与义务相对应”的原则，即职工要享受社保待遇，就必须按时足额缴纳社保费，职工社保由单位和个人共同承担，具体缴费比例和基数由国家和地方政府规定。

社保缴费基数

社保缴费基数是指职工缴纳社保费的依据，通常以职工本人上一年度月平均工资为基础，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则以下限为缴费基数；如果高于上限，则以上限为缴费基数。

社保缴费比例

以下是职工社保各险种的缴费比例：

1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；

2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%（部分地区略有不同）；

3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；

4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%（根据行业风险程度不同而有所差异），个人不缴费；

5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。

厂里如何缴纳社保

1、社保登记：厂里首先要到当地社保局进行社保登记，取得社保登记证。

2、缴费申报：厂里需在每月规定的时间内，向当地社保局申报本单位职工的社保缴费基数和应缴费额。

3、缴费：厂里根据社保局核定的应缴费额，按时足额将社保费缴纳到指定的银行账户。

4、社保待遇享受：厂里为职工缴纳社保费后，职工即可按规定享受相应的社保待遇。

以下是具体操作流程：

1、厂里人事部门负责统计职工的工资情况，确定每位职工的社保缴费基数。

2、人事部门根据职工的缴费基数和各险种的缴费比例，计算出单位应缴纳的社保费。

3、厂里财务部门按照人事部门提供的缴费数据，向社保局指定的银行账户缴纳社保费。

4、社保局收到厂里的缴费后，为职工建立个人社保账户，记录缴费情况。

5、职工在符合条件时，可向社保局申请享受相应的社保待遇。

厂里为职工缴纳社保是一个系统的过程，涉及多个环节，作为职工，了解社保缴费的流程和相关规定，有助于维护自己的合法权益，厂里也要严格按照国家规定，按时足额为职工缴纳社保费，保障职工的福利待遇。