在职场中，工伤是难以避免的风险之一，当职工不幸发生工伤时，医疗保障显得尤为重要，如果工伤走了医保，后续应该如何处理呢？以下内容将为大家详细介绍工伤走医保的相关事宜。
我们要明确一点，工伤走医保是指工伤职工在治疗工伤过程中，通过基本医疗保险报销部分医疗费用，在这种情况下，工伤职工需要按照一定的流程进行操作。
工伤职工在发生工伤后，首先要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时，需提交以下材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗机构出具的受伤诊断证明书或职业病诊断证明书。
在工伤认定通过后，工伤职工可以开始报销医疗费用，以下是报销流程：
1、工伤职工在治疗工伤期间，应保留好相关医疗发票、费用清单、病历等资料；
2、工伤职工将医疗费用报销所需材料提交给所在单位，由单位向医保部门申请报销；
3、医保部门审核通过后，会将报销款项划拨至工伤职工的银行账户。
1、工伤职工在治疗工伤期间，应按照规定在医保定点医疗机构就医，否则医保部门可能不予报销；
2、工伤职工在报销医疗费用时，需注意以下几点：
（1）医保报销范围：包括工伤职工在治疗工伤期间发生的符合基本医疗保险支付范围的医疗费用；
（2）报销比例：根据工伤职工的参保情况，报销比例有所不同，一般情况下，职工医保报销比例为80%-95%；
（3）报销限额：医保报销设有最高限额，超出部分需工伤职工自行承担。
1、工伤职工在治疗结束后，如需进行康复治疗，可向医保部门申请康复治疗费用报销；
2、工伤职工在治疗期间，如发生停工留薪期，可向所在单位申请停工留薪期工资；
3、工伤职工在治疗结束后，如存在残疾或功能障碍，可向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定。
以下是关于一些常见问题的解答：
1、工伤走医保后，是否还需要支付医疗费用？
答：工伤职工在治疗工伤期间，仍需按照规定支付自付部分医疗费用，医保报销部分由医保部门承担。
2、工伤走医保后，如何申请工伤赔偿？
答：工伤职工在治疗结束后，可向所在单位或工伤保险基金申请工伤赔偿，具体赔偿标准根据工伤职工的伤残等级、工资水平等因素确定。
3、工伤走医保后，是否会影响职工的正常医保待遇？
答：不会，工伤职工在治疗工伤期间，其正常医保待遇不受影响。
工伤职工在发生工伤后，要走医保报销流程，需按照以上步骤进行，了解相关政策和规定，有助于工伤职工更好地维护自己的合法权益，在治疗工伤过程中，职工应积极配合相关部门，确保医疗费用报销工作的顺利进行。
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