深圳工厂买的社保一般都是几档的？

在深圳市，许多工厂会为员工购买社保，以保障员工的基本权益，深圳工厂购买的社保一般有哪几档呢？下面就来为大家详细介绍一下。

我们需要了解深圳市的社保体系，深圳市社保分为五个档次，分别是第一档、第二档、第三档、第四档和第五档，每个档次对应不同的缴费基数和缴费比例，工厂在为员工购买社保时，会根据员工的工资水平以及工厂的实际情况来选择合适的档次。

深圳工厂购买的社保档次主要有以下几种：

1、第一档：这一档次适用于员工的月平均工资低于深圳市上年度在岗职工月平均工资60%的情况，第一档的缴费基数相对较低，因此社保费用也相对较少，不过，相应地，员工能享受到的社保待遇也会较低。

2、第二档：当员工的月平均工资在深圳市上年度在岗职工月平均工资的60%-100%之间时，工厂会为员工选择第二档社保，这一档次的缴费基数和费用适中，是许多工厂为员工购买社保的首选档次。

3、第三档：员工的月平均工资在深圳市上年度在岗职工月平均工资的100%-300%之间时，工厂会为员工选择第三档社保，这一档次缴费基数较高，社保费用也相对较多，但员工能享受到的社保待遇也会更好。

4、第四档和第五档：这两个档次主要适用于员工的月平均工资高于深圳市上年度在岗职工月平均工资300%的情况，由于缴费基数较高，社保费用也相对较高，不过，在实际操作中，工厂为员工购买第四档和第五档社保的情况较少。

为什么深圳工厂会根据这些档次来购买社保呢？原因如下：

1、符合政策规定：深圳市社保政策规定，企业应根据员工的工资水平选择相应的社保档次，这样可以确保员工享受到应有的社保待遇，同时也减轻企业负担。

2、节省成本：工厂在为员工购买社保时，会考虑到自身运营成本，选择合适的档次，可以在保障员工权益的同时，尽量降低企业成本。

3、适应员工需求：不同员工对社保的需求不同，工厂在选择社保档次时，会充分考虑员工的实际需求，尽量满足员工的期望。

深圳工厂在为员工购买社保时，一般会选择第一档、第二档或第三档，具体选择哪一档次，取决于员工的工资水平、工厂的实际情况以及政策规定，作为员工，了解这些信息有助于更好地维护自己的权益，而作为企业，为员工购买合适的社保档次，既能保障员工的基本生活，也有利于企业的稳定发展。